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キャリアアップ・スキルアップ

長野サンコーでは社員ひとりひとりの「自己啓発」が重要と考えていいます。入社された皆さんには自分に磨きをかけて価値を高めていくことが求められます。長野サンコーとしても各種技能検定、研修といろいろな機会を設けて、バックアップしていますが、スキルアップを目指す個人意欲が最も大切だと考えています。

能力開発制度

技術、技能系の業務に携わっている社員の皆さんには、積極的に技能検定にチャレンジしてもらい、ものづくりの腕をみがいてもらっています。長野サンコーでは会社が受験費用の負担、報奨金制度を用意してがんばる社員の皆さんのサポートを行っています。

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